支付工资。
另外,?
关联关系”每周工作六天,?
合同还对其他事项进行约定。小中大大保存设置恢复默认PDF下载印收案例标题：弗丽可加工厂与彭?,天下登录注册帮助预防交易风险保障资金安全案例|法规|律师|律所|法院|合同标题全文页案源中心裁判文书合同文本法律法规新闻中心律所律师法院法官裁判文书>湖南省各级人民法院>长沙市各级人民法院>湖南省长沙市中级人民法院>民事判决书背景颜：因与被上诉人长沙鸿扬家?长沙市雨? 924元、? 2012年7月18日, ?并于2006年11月补缴了2005年5月至2006年10月的社保。无湖南省长沙市中级人民法院民事判决书（2014）长中民四终字第?
民事判决书审结日期： 住：住：?工程有限公司、被上诉人（原审原告）长沙鸿扬家?在2005年—2012年的社保缴费基数分别为932元、日。上诉人彭超因与被上诉人长沙鸿扬家庭装饰设计工程有限公司、 ?? 被上诉人（原审原告）长沙市雨?（201
4）长中民四终字第???2005年9月20日,
1077元、 原审法院认为：?弗丽可加工厂自2005年9月20日至2012年6月向彭??汉族,购买社保至2012年8月,
?2000元、 ? 长沙市雨花区宏北家具加工厂劳动争议纠纷一案_汇法网（lawxp.com）风险信息网风险预网案例法规专业版新!是指公司控股股东、每天工作八小时。
湖南省长沙市中级人民法院案号：,
?具加工厂劳动争议纠纷一案案由：2012年7月起彭?2000元。字体大小：二审审理人员：
每周工作40小时。
的工资由其他用人单位支付。 2008年1月1日,鸿扬公司邮寄书面离职声明,上诉人彭?业主陈真文。鸿扬公司于2006年11月起代弗丽可加工厂为彭?1000元、上诉人彭?
监事、从事人力资源工作,?
委托代理人吴跃飞,法定代表人蒋卫革,彭?
?号上诉人（原审被告）彭?因与被上诉人长沙鸿扬家?请登录二郎公司注销 湖南朝晖律师事务所律师。彭?具加工厂（以下简称宏北家具厂）劳动争议纠纷一案,1982年8月?现已审理终结。 ? 向本院提起上诉。长沙市雨? 向弗丽可加工厂、 合同还对其他事项进行约定。 弗丽可加工厂依法注销。委托代理人吴跃飞,?工程有限公司, 原审法院认定：依法组成合议庭审理了本案。湖南湘和律师事务所律师。?1500元、1500元、彭?黎托街道办侯照社区杨家坪组刘芙房屋。 基本工资为1600元/月。不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）(2013)芙民初字第1237号民事判决,
?
职位为人力资源主管, 在实际工作过程中,未依法安排年休、?2014-10-10审理程序： 委托代理人伍琳,? ?本院受理后,保密协议对保密的内容和范围、双方再次签订《劳动合同》,
?1栋。公司法意义上的“?签订为期2年的《劳动合同》及附件《保密协议》, 民事案件>>劳动争议、人事争议>>劳动争议审理机构：具加工厂,董事、2010年1月3日,实际控制人、 号文书类型：保密义务及违约责任等进行约定。 工程有限公司(以下简称鸿扬公司)、其中有部分工资为鸿扬公司代发。以弗丽可加工厂、工作期限自2008年1月1日起至2009年12月31日。彭?高级管理人员与其直接或者间接控制……(本文书还有2530字未显示)如果您想了解更多内容(依法屏蔽的信息除外),与弗丽可加工厂终止劳动合同（2012年7月）前12个月的月平均工资为4603元,?
湖南朝晖律师事务所律师。?女,彭?合同期限自2010年1月3日起至2014年12月31日,鸿扬公司未依法为其缴纳社保、
?
提出解除劳动合同。总经理。
??基本工资为2000元/月。合同约定彭?
